IDENTIFICA E ASSUMI I MIGLIORI COMMERCIALI
Snellisci il processo di recruiting di talenti commerciali e seleziona i candidati più in linea con la tua azienda con un modello inbound.
Come trovare e assumere i migliori commerciali con l’inbound recruiting?
Il driver più importante per favorire la crescita della tua azienda è attrarre talenti commerciali capaci di portare nel tempo fatturato e profitti oltre la media. Infatti chiudere una trattativa aiuta a vincere una partita, ma trovare e assumere un top performer in grado di acquisire centinaia di grandi clienti per anni aiuta a vincere il campionato.
Perché attrarre talenti commerciali?
Come cercano lavoro i talenti commerciali?
Secondo Glassdoor, il 73% dei candidati inizia la ricerca di lavoro online ed il 75% dei talenti commerciali non è in cerca di lavoro. Come creare un team di vendita di eccellenza in un contesto in cui le persone vivono e lavorano in modo diverso rispetto a 5 anni fa?
Affianchiamo le direzioni risorse umane e vendita applicando il metodo dell’inbound recruiting: un processo reiterabile per assumere sempre top performer adatti al contesto della tua azienda. Allo stesso tempo ti aiutiamo ad ottimizzare il tuo employer branding e la tua candidate experience per velocizzare il processo di recruiting di talenti commerciali.
Come assumere sempre i top performer
Cos’è l’inbound recruiting e come ti aiuta ad assumere i migliori commerciali sul mercato
Per assumere sempre sales di successo facciamo leva sull’inbound recruiting. Un metodo basato sulla costruzione di relazioni tra il brand della tua azienda e i candidati che ti renderà progressivamente autonomo dagli head hunter. Un metodo che combina contenuti di valore con strumenti di automazione del processo di recruiting.
Perché le persone di talento sono attratte da aziende con una grande cultura d’impresa e dei valori profondi.
Connessione
Portiamo talenti commerciali sulla tua career page in modo che si connettano con le tue offerte di lavoro. Potrai così focalizzarti solo sui candidati ideali, senza sprecare tempo su sales non in linea con le tue aspettative.
Ingaggio
Creiamo contenuti capaci di ingaggiare, ispirare, educare e aiutare il tuo candidato ideale a capire chi sei e quali valori hai. Vogliamo che i candidati sappiano cosa vuol dire lavorare nella tua azienda.
Automazione
Facciamo leva su strumenti di automazione e logiche inbound (landing page, call-to-action, form progressivi, ecc) per convincere i talenti a candidarsi. Raccogliamo tutto in un unico database centralizzato.
Processo
Gestiamo il processo di selezione e assunzione in modo veloce ed efficace per convertire i candidati ideali in dipendenti della tua squadra di vendita. Usiamo tecnologie di automation per nutrire i candidati con contenuti di interesse lungo tutto il processo di selezione.
Valutazione
Ti aiutiamo a gestire il processo di selezione da un unico punto di accesso per valutare e contattare i commerciali più velocemente. I candidati sono come i clienti: sono interessati a lavorare con te nel momento in cui si candidano. Se li contatti dopo una settimana potrebbero aver perso interesse.
Personalizzazione
Per non perdere di vista i candidati che hai attratto, comunichiamo in modo costante e personalizzato con loro. Utilizziamo strumenti di marketing automation che inviano al commerciale giusto il contenuto giusto, nel giusto formato, sul canale giusto e nel momento giusto.
Coinvolgimento
Rendiamo l’esperienza di candidati e dipendenti altamente coinvolgente in ogni step del processo di selezione per far sì che diventino loro stessi promotori della tua azienda.
Passaparola
I candidati che sperimentano un’esperienza di valore lungo tutto il processo di selezione, diventeranno portavoce del tuo brand e ti raccomanderanno alla loro rete di contatti.
Costanza
Per attrarre commerciali, sales manager e C-Level, ti aiutiamo a creare un piano di referral per garantire un flusso continuo di candidati qualificati nell’ambito delle vendite complesse.
Non trovi il sales giusto?
Contattaci ora per scoprire come il nostro approccio può aiutarti ad attrarre talenti in linea con la tua azienda.
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